Hay muchas formas en que la inteligencia artificial (IA) puede apoyar a las personas a encontrar un empleo. Más importante aún, la IA también puede ayudar a destacar entre el resto, conseguir entrevistas e impresionar a los reclutadores, siempre que se utilicen bien las herramientas para conseguir empleo.
Según una encuesta de ResumeBuilder, el 18 % de los solicitantes de empleo recientes utilizaron ChatGPT como parte de su búsqueda de empleo. Aquellos que lo hicieron tenían más probabilidades de recibir solicitudes de entrevistas con frecuencia y negociar un salario más alto. Pero utilizar la IA por sí sola no es sinónimo de éxito o una garantía de que conseguirás ese empleo.
Existen cientos de plataformas basadas en IA para buscar trabajo. El portal Zapier recopiló algunos tipos de herramientas que, utilizadas con criterio, pueden ayudarte a conseguir el empleo de tus sueños.
Generadores de currículums con IA
Resumir un trabajo entero en tres puntos de gran impacto no es tarea fácil. Un creador de currículums con inteligencia artificial (como Kickresume, Teal y Resume Worded, entre otros) hará la mayor parte de ese trabajo por ti. Todo lo que necesitas hacer es completar el título de tu trabajo. Luego, el creador de currículums utilizará la IA para crear viñetas relevantes.
Puedes pedirle a la herramienta que genere tantas viñetas como necesites y luego elegir las más relevantes para tu experiencia laboral real. Las herramientas también pueden escribir el resumen de tu currículum, la educación, las habilidades y otras secciones.
Herramientas de búsqueda de empleo basadas en IA
Clasificar las ofertas de trabajo, buscar requisitos y rangos salariales y hacer la debida diligencia sobre la cultura de la empresa consumen energía valiosa que podría invertirse en impresionar a los gerentes de contratación y conseguir el puesto adecuado.
Ahí es donde las plataformas de búsqueda de empleo basadas en IA pueden ayudar: utilizan esta tecnología para encontrar ofertas de trabajo que probablemente sean adecuadas para ambas partes, en función de tus habilidades, experiencia y lo que estás buscando en una empresa o puesto. Plataformas como Talentprise, ResumeNerd, Autojob, Sonara y Arytic son buenas opciones en este caso.
Herramientas de optimización de currículum con IA
La realidad de postularse a un empleo hoy en día es muy diferente a la de hace una década. Hoy, muchos reclutadores y gerentes de contratación confían en algoritmos y sistemas automatizados de seguimiento de candidatos (ATS) para escanear los currículums de los solicitantes en busca de las palabras clave adecuadas. Si esos términos no aparecen en su currículum, es posible que lo envíen a la pila de «no, gracias» mucho antes de que un humano vea tu solicitud, incluso si tus habilidades y experiencia son realmente las adecuadas.
Las herramientas de optimización de IA, como Jobscan, Teal, Enhancv, Kickresume , Resume Worded y SkillSyncer garantizan que tu currículum para los exigentes algoritmos ATS y llegue a la pila de «entrevista, por favor».
Estas herramientas comparan tu currículum, carta de presentación e incluso tu perfil de LinkedIn con las palabras clave que aparecen en la oferta de empleo que seleccionaste. Califican la adecuación de tu currículum al puesto y ofrecen sugerencias sobre cómo optimizarlo mejor para cada puesto.
Generadores de cartas de presentación con IA
Escribir cartas de presentación personalizadas para cada puesto es posiblemente la mayor pérdida de tiempo a la hora de solicitar un empleo, pero también es necesario para causar una buena impresión.
Los generadores de cartas de presentación basados en IA, como Kickresume y CoverDoc.ai, hacen que el proceso sea mucho más rápido y sencillo.
¡No te quedes con lo genera la IA! Revisa y edita la cover letter para asegurarte de que refleje con precisión tus habilidades y experiencias y muestre tu personalidad.
Flujos de trabajo de Zapier (para redactar emails automáticamente)
Si has estado buscando trabajo durante un tiempo, probablemente has redactado correos electrónicos casi idénticos para los reclutadores. Es tedioso, pero, salvo que utilices la misma plantilla de correo electrónico para cada respuesta (que no suele ser una estrategia ganadora), ¿qué puedes hacer?
Zapier puede conectar tu bandeja de entrada de Gmail con GPT para automatizar correos electrónicos personalizados. Puedes utilizar la IA para generar seguimientos únicos, correos electrónicos de agradecimiento y otras respuestas de búsqueda de empleo que necesitas con frecuencia.
Cuando recibes un correo electrónico de un reclutador o gerente de contratación, puedes marcarlo como, por ejemplo, «búsqueda de empleo». Una vez que agregas la etiqueta a un correo electrónico, la automatización extrae esa información y la usa para generar una solicitud para GPT. Luego, Zapier usa la respuesta de GPT para crear un borrador en tu Gmail.
Así, en cuestión de minutos y tras bastidores, tendrás un correo electrónico totalmente redactado y listo para enviar: todo lo que tienes que hacer es revisarlo y pulsar la opción de enviar.
Herramientas de coaching para entrevistas impulsadas por IA
Las entrevistas pueden ser estresantes , pero las herramientas de entrenamiento de entrevistas impulsadas por IA, como Interview Warmup de Google, Interviews by AI, Interviewer.AI, Huru y AIApply, pueden ayudarte a practicar y obtener comentarios en un entorno de bajo riesgo.
Estas herramientas simulan una entrevista real y te brindan comentarios personalizados según tus respuestas. Pueden ayudarte a identificar áreas en las que debes mejorar, como el lenguaje corporal, el tono de voz o preguntas específicas de la entrevista con las que tuviste dificultades.
Al practicar con estas herramientas, te sentirás más seguro y preparado para las entrevistas reales. También te darán una mejor idea de qué esperar, lo que puede ayudar a calmar tus nervios y concentrarte en causar una buena primera impresión.
Herramientas de negociación basadas en IA
Negociar tu salario puede ser un proceso complicado, especialmente si no estás seguro de cuál es el rango salarial justo para tu puesto y experiencia. Las herramientas de compensación impulsadas por IA, como Payscale, pueden ayudarte.
Estas herramientas utilizan IA para analizar datos de miles de ofertas de trabajo y encuestas de salarios para brindarte una estimación de lo que deberías ganar en función de detalles como el puesto de trabajo y tu experiencia, educación y ubicación. También pueden ofrecerte información sobre los beneficios y ventajas que deberías solicitar, como horarios flexibles u opciones de trabajo remoto. Además, puedes completar información granular sobre cualquier oferta de trabajo existente que tengas para ver cómo se comparan.
Zapier Central (para crear un robot de búsqueda de empleo basado en IA)
Para tener la mejor oportunidad de conseguir el empleo adecuado, debes dedicar tiempo y esfuerzo a analizar las descripciones de los puestos, adaptar tu currículum y escribir una carta de presentación genuina y auténtica para cada postulación
Zapier Central, un nuevo espacio de trabajo de IA experimental, puede ayudar a agilizar ese proceso.
Una vez configurado, su robot de búsqueda de empleo con IA puede analizar descripciones de puestos y extraer información de su experiencia y logros para personalizar los currículums y las cartas de presentación.
Incluso puedes entrenar al robot para que te envíe automáticamente por correo electrónico cada nuevo currículum y carta de presentación, ya sea a ti o directamente al gerente de contratación.
Consideraciones finales
La IA puede agregar mucha velocidad (y escala) a tu búsqueda de empleo en distintas etapas. Pero ten presente que tanto tú como el gerente de contratación son humanos. Cuando te postulas y te entrevistan para un nuevo trabajo, tus materiales de solicitud deben reflejar quién eres y qué estás buscando en un puesto y una empresa.
La honestidad es clave: tu nueva empresa se dará cuenta muy rápido si en realidad no tienes las habilidades y fortalezas que el robot hizo parecer que tienes.
Si bien la IA puede ayudarte a avanzar más rápido, siempre vale la pena invertir tiempo para asegurarse de que los resultados te representen de forma fidedigna. También ten en cuenta que otros postulantes también usarán IA, por lo que si no humanizas tus materiales de postulación, no podrás destacarte.
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